Abogado denunciante
Un "denunciante" expone información de una organización o empresa que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. Para denunciar a su empleador requiere mucho valor y como denunciante tienes derechos. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de las empresas por presentar una reclamación o infracción.
En adición, muchos estados incluyendo California reconocen los reclamos sobre los derechos comunes en contra un empleador que tomó medidas contra el empleado después de que ha denunciado una violacion de la ley. Más del 90% de los denunciantes en los Estados Unidos reciben alguna forma de represalia de su organización o empleador. Si usted está en una de estas situaciones delicadas, el equipo de Hershey Law está aquí para ayudar.
Como denunciante, ha dado un paso valiente al oponerse a acciones ilegales, inseguras, ilícitas o abusivas en el lugar de trabajo. Informar sobre estas prácticas poco éticas protege el interés público y promueve la transparencia y la rendición de cuentas. Sin embargo, hablar en contra de su empleador puede tener consecuencias significativas, que incluyen represalias, descenso de categoría o incluso despido.
En Hershey Law, estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los denunciantes y la lucha contra las represalias en el lugar de trabajo. Nuestros abogados con experiencia en denunciantes comprenden el complejo panorama legal que rodea a las protecciones de los denunciantes y tienen un historial comprobado de representación exitosa de clientes en una amplia gama de industrias.
No permita que el miedo a las represalias le impida hablar en contra de las irregularidades en el lugar de trabajo. Llamenos al (310) 929-2190 para programar una consulta gratuita y confidencial para discutir su reclamo de denunciante o reclamo de represalia. ¡Permítanos ayudarlo a dar el siguiente paso para proteger sus derechos!
Leyes que protegen a los denunciantes en California
Las siguientes leyes son solo algunas de las disposiciones clave que apoyan a los denunciantes en California:
Código Laboral de California Sección 1102.5: Esta ley prohíbe las represalias contra los empleados que denuncien una conducta ilegal o poco ética a una agencia gubernamental oa una persona con autoridad sobre el empleado.
Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA): Esta ley prohíbe la discriminación y las represalias en el lugar de trabajo en función de varias categorías protegidas, que incluyen raza, género, edad y orientación sexual.
Ley de Protección de Denunciantes de California: Esta ley fortalece aún más las protecciones para los empleados estatales que denuncian infracciones de la ley u otras conductas indebidas.
Nota: La Ley de Reclamos Falsos de California (CFCA) y la Ley Federal de Reclamos Falsos (FCA) son leyes destinadas a recuperar daños por fraude contra el gobierno estatal o federal. Sin embargo, difieren en términos de jurisdicción, daños, incentivos para denunciantes, el estatuto de limitaciones y la prohibición de divulgación pública.
Con estas leyes vigentes, los denunciantes en California tienen una base sólida de apoyo en su lucha por la justicia. Si enfrenta represalias por denunciar, deje que Hershey Law lo ayude con sus reclamos de represalias por denunciantes.
Con un profundo conocimiento de las leyes estatales y federales, nuestros abogados con experiencia en denunciantes de irregularidades en Los Ángeles pueden brindar asesoramiento legal experto. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita.
¿Qué son las represalias por ser un denunciante?
Las represalias por ser un denunciante es el castigo injusto de un empleado por denunciar una conducta ilegal en el lugar de trabajo o proporcionar información en una investigación en el lugar de trabajo. Las represalias pueden tomar muchas formas y pueden incluir:
- Crear o permitir intencionalmente un ambiente de trabajo hostil.
- Negarse a promover a un empleado, incluso si es el mejor candidato.
- Terminar o despedir a un empleado.
- Reducción de horas o cambio de horarios de trabajo.
- Dar evaluaciones de desempeño negativas o medidas disciplinarias falsas.
- Intimidar, amenazar o coaccionar a un empleado para que renuncie.
Al trabajar con un abogado denunciante de California, puede asegurarse de estar protegido por la ley estatal o federal mientras busca justicia en el lugar de trabajo.
Ley de Hershey: un firme defensor de la protección de los denunciantes
En Hershey Law, nuestros abogados denunciantes se dedican a defender y representar a los denunciantes. Si ha sufrido represalias por hablar, nuestro equipo puede ayudarlo.
Antes de hacer sonar el silbato
Entendemos que las leyes que protegen a los denunciantes pueden ser complejas y tienen requisitos específicos que deben cumplirse para calificar para una recompensa o protección contra represalias. Nuestros abogados con experiencia en denunciantes pueden ayudarlo a hacer un informe y ofrecerle consejos sobre qué esperar.
Después de hacer sonar el silbato
Desafortunadamente, muchos denunciantes enfrentan represalias de sus empleadores por hablar. Un abogado denunciante de Los Ángeles de Hershey Law puede revisar los hechos de su caso, asesorarlo sobre sus derechos y emprender acciones legales para protegerlo de las represalias del empleador. Nuestro equipo también luchará para recuperar los salarios perdidos y otros daños que pueda haber sufrido.
¡Contáctenos!
En Hershey Law, entendemos el coraje que se necesita para defender lo que es correcto. Hemos manejado con éxito numerosos reclamos de denunciantes y trabajaremos diligentemente para proteger sus derechos. Llamenos al (310) 929-2190 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados denunciantes en Los Ángeles.
Hablar por la justicia: navegar por la protección de los denunciantes
Descubra las complejidades de las leyes de protección de denunciantes. Profundice en nuestros blogs para comprender sus derechos como denunciante, los pasos a seguir y las salvaguardas vigentes. El conocimiento es poder cuando se trata de exponer irregularidades en el lugar de trabajo.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...