Hershey Law: Abogados laborales de Santa Mónica listos para representarlo
Preocupados y trabajando sobre la base de años de experiencia combinada, los abogados laborales de Hershey Law están comprometidos a ayudar a los empleados en Santa Mónica, CA. Si ha sufrido un revés en su trabajo, es posible que se sienta perplejo y abrumado.
Simplificamos la compleja legislación laboral para ayudarle a comprender sus derechos de los empleados y cómo proceder mejor contra su empleador. Si ha sido víctima de Acoso sexual o necesita orientación relacionada con una disputa legal en el lugar de trabajo, nuestros abogados están aquí para resolver una variedad de problemas complicados asuntos de derecho laboral.
El momento adecuado para nombrar a nuestros abogados laborales es “¡ahora!”
Si has hecho tu tarea, sabes que tener un Abogado laboralista de Santa Mónica a tu lado puede aliviar el estrés. Por lo general, los empleados saben que necesitan un abogado laboralista, pero a menudo no están seguros de cuándo nombrarlo. A continuación se presentan algunas razones por las que debería llamar a nuestros abogados laborales de Santa Mónica, California, lo antes posible:
Manténgase informado de sus derechos
Las leyes laborales pueden ser complejas y pueden cambiar periódicamente. Con un Abogado laboral de Santa Mónica guiándote en el camino, podrás permanecer informado de tus derechos. También garantiza que no deje pasar ninguno de ellos sin darse cuenta.
Mitigar el impacto financiero
Los retrasos en la resolución de conflictos salariales o el despido injustificado pueden generar cargas financieras. Buscar asesoramiento legal temprano de nuestro bufete de abogados laborales puede acelerar las resoluciones y posiblemente obtener una compensación antes.
Preservar la evidencia
En un estado de voluntad libre como California, la evidencia juega un papel crucial. Si ha sido discriminado o despedido por el empleador, debe comunicarse con nuestro abogado de despido injustificado rápidamente para fortalecer su caso preservando la evidencia crítica.
Prevenir la escalada mediante la intervención temprana
Al buscar asesoramiento legal desde el inicio de un problema, a menudo se puede evitar que disputas menores se conviertan en situaciones que demandan mucho tiempo. violaciones de la ley laboral y batallas costosas.
Por qué debería confiar en Hershey Law para su reclamo en el lugar de trabajo
Si usted está buscando bufetes de abogados En Santa Mónica, CA, encontrará nuestro nombre entre los mejores abogados. Contamos con la confianza de cientos de empleados que han sufrido daños financieros y de reputación debido a sus empleadores. Algunas razones por las que debería asociarse con nuestro derecho laboral y empleo abogados:
Evaluamos minuciosamente su reclamo
Evaluamos cuidadosamente los detalles de su situación y sólo procedemos con representación en derecho laboral si realmente creemos que tiene un caso, garantizando que su tiempo y recursos no se desperdicien.
Nuestros abogados son fuertes negociadores
Nuestro ley laboral de california Los abogados son hábiles negociadores. A menudo resuelven los casos favorablemente sin la molestia de una larga batalla judicial.
Tenemos una reputación de excelencia
Nuestro audio grabado habla por si mismo. Con innumerables reclamos exitosos y clientes satisfechos, nuestra reputación es un testimonio de nuestra dedicación.
Sin tarifas iniciales
Tomar una vía legal contra su empleador no tiene por qué ser agotador financieramente. Nuestros expertos en derecho laboral no le cobran nada hasta que ganemos el caso.
Su tranquilidad en el lugar de trabajo comienza con Hershey Law
La experiencia colectiva de nuestros abogados laborales es de más de una década y la utilizamos exclusivamente para su caso. Nuestros abogados litigantes experimentados manejan su caso desde el inicio hasta el juicio, y usted obtiene un excelente soporte al cliente en cada etapa de la batalla legal.
Hershey Law ha recuperado con éxito más de $1.5M para sus clientes y estamos ansiosos por agregar más ayudando en su caso. Marque 310-929-2190, para comenzar con un consulta gratis y haga que todos sus problemas laborales sean cosa del pasado.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...