Hershey Law: los mejores abogados de empleo y violaciones de las leyes laborales de San Bernardino
Su empleo afecta muchas facetas de su vida: sus finanzas, su carrera e incluso su futuro. Debido a esto, las disputas relacionadas con el empleo se acaloran muy rápidamente y pueden afectarlo de más de una manera.
Como abogados de derecho laboral de confianza en Condado de San Bernardino, Hershey Law puede manejar una variedad de inquietudes laborales en su nombre. Representamos y asesoramos a empleados que han sido acosados, represalias o han pasado por algún tipo de mala conducta en el lugar de trabajo, como Despido injustificado o discriminación laboral. debido a su empleador.
Nuestra atención personalizada a cada caso es lo que nos distingue y nos ayuda a asegurar un resultado favorable para usted.
Hemos ayudado a personas como usted
Hershey Law no es un nombre nuevo en la industria del derecho laboral, pero somos la opción preferida de los empleados que buscan apoyo integral. Los empleados de San Bernardino, CA, nos eligen por nuestro:
Representación en toda la industria
Ya sea que provenga del sector tecnológico, de la atención médica, del comercio minorista, de la manufactura o de cualquier otro campo, lo tenemos cubierto. Además, nuestro Abogados laborales de San Bernardino ayudar a los empleados de todos los puestos, desde cajeros hasta directores ejecutivos.
Diversos problemas en el lugar de trabajo
Desde disputas contractuales hasta acoso laboral y represalias del empleador hasta salarios impagos, nuestro abogado laboralista de San Bernardino manejas todo cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo.
Enfoque centrado en las personas
Nuestra experiencia en leyes laborales es enorme, pero nuestro enfoque sigue estando fundamentado. Su satisfacción es nuestra máxima prioridad.
Confidencialidad asegurada
Entendemos la naturaleza delicada de los problemas en el lugar de trabajo, especialmente los reclamos que involucran a un individuo. orientación sexual. Tenga la seguridad de que sus datos e inquietudes son custodiados con la máxima discreción.
¿Qué aportamos a tu E?Reclamación de la cuestión de la ley de empleo?
En Hershey Law, reconocemos los desafíos y sensibilidades únicos que conllevan los problemas legales en el lugar de trabajo. Su trabajo no es sólo un cheque de pago; es donde pasas una parte importante de tu vida y cualquier interrupción puede tener impactos duraderos.
Experiencia de grandes empresas con personalización de pequeñas empresas
Trabajamos estrechamente con usted y escuchamos todo lo que pueda afectar su caso. ¿Es usted un empleado que ha sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo, represalias o discriminación? ¿Estás negociando? disputas salariales y horarias con su empleador? Brindamos la representación proactiva y tenaz que necesita para obtener el resultado deseado.
Le respaldamos años de experiencia legal
El Abogados laborales en San Bernardino en Hershey Law ofrecen más que asesoramiento legal, se aseguran de que su voz sea escuchada. Con nuestros años de experiencia legal, hemos ayudado a nuestros clientes a navegar innumerables situaciones complejas.
Ayudamos a crear la cultura laboral que siempre quisiste
Puede resultar difícil para los empleados obligar a sus empleadores a tratarlos de manera justa y cumplir con la ley. nuestro competente abogado laboralista le proporciona una defensa eficaz, compasiva y orientada a resultados para ayudar a nivelar el campo de juego. Nos enfocamos tanto en obtener una compensación para usted como en obligar legalmente a su empleador a cambiar sus malas políticas.
¿Necesita ayuda con sus inquietudes laborales? Reserve una consulta gratuita
Los feroces abogados laborales de Hershey Law han sido incluidos constantemente en la lista de estrellas en ascenso de SuperLawyers. Ayudamos con pasión a distinguidos profesionales, ejecutivos consumados y empleados asalariados y por horas que han sido maltratados en el trabajo.
Desde preparar un caso sólido hasta presentar una queja y representarlo durante el juicio, invertimos nuestro esfuerzo y experiencia en 100%. Nuestros modelos de tarifas flexibles están diseñados para facilitar financieramente a los empleados la posibilidad de demandar a sus empleadores.
Para saber más sobre Leyes laborales del sur de California y para obtener respuestas a sus preguntas, llámenos al 310-929-2190.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...