Hershey Law - Los mejores abogados especializados en derecho laboral de Pasadena
En Hershey Law, nos enorgullecemos de representar a empleados de todos los orígenes que han sido maltratados o víctimas de actos ilegales de sus empleadores. Desde acoso laboral hasta violaciones salariales y represalias, nuestros abogados laborales competentes tienen las habilidades para luchar contra su empleador anterior o actual.
Tenemos la misión de proteger a los trabajadores tanto blancos como manuales que han sido privados de sus derechos y han sufrido malos tratos en el trabajo por parte de sus jefes. Cuando nos confía su reclamo laboral, ponemos nuestra amplia gama de recursos a trabajar para usted para garantizar la justicia y la compensación justa que merece según las leyes laborales de California.
Su reclamo de empleo parece fácil con Hershey Law
California es un estado de voluntad, por lo que presentar un reclamo laboral puede ser un desafío. Con Hershey Law a su lado, será más fácil navegar por las complejidades de la abrumadora ley laboral. He aquí un vistazo de cómo defenderemos su caso:-
Consulta inicial
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Investigación e Investigación
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Planificación estratégica
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Representación, Resolución y Cierre
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Soporte posterior al caso
¿Qué hace que Hershey Law sea una firma de abogados laboral líder en Pasadena?
Cuando usted designa a Hershey Law, no sólo está contratando un asesor legal; Está ganando un defensor implacable que cree en sus derechos y defiende su causa.-
Manejamos su caso como lo haríamos con el nuestro
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Encontramos la solución adecuada, no sólo la compensación
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Siempre somos receptivos
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Más de $1.5M asegurados para nuestros clientes
Ponga fin a sus problemas legales en el lugar de trabajo con nuestros abogados laborales de Pasadena
While our lawyers excel inside our own four walls, they are also highly involved in several organizations, such as the California Employment Lawyers Association (CELA), to better themselves professionally and in every aspect of the state and federal laws. Our Pasadena attorneys handle employment law matters on behalf of employees because they are dedicated and committed to holding negligent and devious employers accountable for their illegal actions. We passionately defend the rights of hardworking individuals like you, so we invest ourselves in every case we handle. Call us at (310) 929-2190 for a free consultation and discuss your case.Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...