Bufete de abogados Hershey: defensa legal experta en Glendale
Hershey law se enorgullece de su representación experienciada y ofrece sus servicios a las personas en y alrededor de Glendale, California. Nuestro bufete de abogados de empleo en Glendale ha tenido la suerte de representar y ayudar clientes involucrados en accidentes de coche, accidentes de motocicleta, accidentes de camiones, lesiones por resbalones y caídas, lesiones cerebrales, e incluso casos de muerte por negligencia.
Nuestro equipo de abogados son cualificado y experimentado, hamos tenido la oportunidad de representar a personas en todos los asuntos relacionados con la ley de empleo, esto incluye la discriminación por discapacidad, salarios, y el despido injusto.
Abogados Laborales de Glendale
Hershey Law – Abogados de empleo de confianza de Glendale
Hershey Law es un abogado y una firma de derecho laboral de buena reputación con una verdadera práctica laboral; no solo litigantes que juzgan casos laborales. Entendemos que un asunto laboral es más que un asunto legal, también es personal. Es por eso que nuestros abogados con experiencia en derecho laboral y empleo se enorgullecen de luchar en casos de empleados y empleadores para lograr el resultado justo que usted se merece.
Con una nueva perspectiva sobre la ley laboral, nuestra coalición de abogados experimentados se dedica a representar a empleados y trabajadores en Glendale, CA, que han enfrentado maltrato o injusticia a manos de sus empleadores.
Abordar los desafíos comunes en el lugar de trabajo con la Ley Hershey
Hershey Law maneja una amplia gama de casos de derecho laboral para ayudar a poner fin a su lucha en el lugar de trabajo.
¿Ha estado trabajando horas extras sin recibir la compensación adecuada? ¿Se le niegan o acortan sus descansos para comer? Las leyes laborales de California, como la Ley de Normas Laborales Justas, están diseñadas para garantizar una remuneración justa y condiciones de trabajo seguras. En Hershey Law, podemos ayudarlo a presentar reclamos contra su empresa por tales violaciones de salario por hora y ayudarlo a recuperar sus ganancias legítimas.
¿Ha experimentado comentarios o acciones inquietantes basados en su raza, género u otras características protegidas? La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA, por sus siglas en inglés) está de su lado y ofrece protección contra el acoso en el lugar de trabajo. Nuestros abogados profesionales en derecho laboral pueden guiarlo sobre el mejor curso de acción para denunciar y combatir dicho comportamiento ofensivo.
¿Su empleador lo castigó por defender sus derechos o denunciar actividades ilegales? Las reclamaciones por represalias son una parte crucial de nuestra experiencia. Permítanos guiarlo para que defienda sus derechos sin temor a consecuencias injustas.
¿Fue despedido de su trabajo por ejercer sus derechos o deberes legales? Si sospecha que su despido fue injusto, podemos ayudarlo a explorar sus opciones legales. Entendemos las complejidades de los reclamos por despido injustificado y estamos aquí para ayudar.
¿Siente que el progreso de su carrera se ve obstaculizado debido a un trato injusto basado en la raza, el género, la edad u otras características protegidas? La discriminación puede impregnar todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta los ascensos. Con nuestra vasta experiencia en el manejo de casos de discriminación, estamos listos para apoyarlo en la búsqueda de justicia.
¿Se enfrentó a consecuencias negativas como la pérdida del trabajo o la degradación por informar actividades ilegales o poco éticas dentro de su organización? En Hershey Law estamos aquí para proteger sus derechos, asegurando que se escuche su voz y se respeten sus derechos.
Si ha sido maltratado o agraviado por su empleador, es hora de actuar. Programa tu consulta juridica gratuita y deje que nuestros abogados con experiencia en derecho laboral luchen por el resultado justo que se merece.
Defensa personalizada para su problema de empleado-empleador: ¿Por qué elegir Hershey Law?
Cada caso es único, y nuestros abogados laborales de Los Ángeles lo reconocen. Adaptamos nuestro enfoque según las circunstancias específicas de su caso y las leyes federales y estatales aplicables.
Para nosotros, usted no es solo un número de caso, sino una persona que necesita una fuerte protección contra las actividades ilegales de su empleador.
Confíe en Hershey Law para:
Amplia Experiencia Jurídica
Tenemos años de experiencia colectiva en el manejo de casos de derecho laboral en Glendale, CA. Además, nuestros abogados competentes tienen un historial de obtener resultados a favor de nuestros clientes.
Resultados probados
Hershey Law ha obtenido millones de dólares en indemnizaciones para empleados en juicios individuales y colectivos. Nuestros abogados laborales de Los Ángeles hacen más de lo que nuestros resultados hablar por.
Sin ganancia, sin cargo
Nuestros abogados con experiencia en derecho laboral aceptan casos calificados en base a honorarios de contingencia, lo que significa que no nos paga nada hasta que obtengamos una compensación financiera u otros beneficios laborales para usted.
Consulta gratis
Si desea obtener más información sobre sus derechos como empleado y si existe un caso en contra de su empleador, estamos a solo una llamada de distancia. Nuestras puertas están abiertas para consultas legales gratuitas ofreciéndole la ayuda para tomar decisiones informadas.
Recupere el control de su vida laboral con nuestros abogados de derecho laboral de Glendale
El equipo de Hershey Law tiene una amplia experiencia en ayudar a los clientes que luchan con problemas legales relacionados con el empleo. Dependiendo de los detalles de su situación, nuestros abogados laborales trabajan con usted para lograr resultados que lo beneficien como empleado y como individuo.
No permita que las preocupaciones sobre los honorarios legales le impidan ponerse en contacto con los abogados de derecho laboral y empleo en Glendale, CA. Porque no te cobramos nada hasta que ganes.
Da el primer paso para volver a encarrilar tu vida profesional. Llamenos al 310-929-2190 para comprender sus derechos legales y el alcance total de los daños a los que tiene derecho.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...