Lugares de Servicio
At Hershey Law, we understand the challenges that employees face in today’s complex work environment.
Desde la discriminación y el acoso hasta el despido injustificado y las disputas salariales, nuestros abogados con experiencia en derecho laboral de California se dedican a proteger los derechos de los trabajadores en todo el estado.
Con nuestro compromiso con la excelencia, un enfoque intrépido y estrategias dinámicas, nuestro bufete de abogados ha representado con éxito a clientes en una amplia gama de casos de derecho laboral en Los Ángeles, CA y en todo el estado.
Desde la discriminación y el acoso hasta el despido injustificado y las disputas salariales, nuestros abogados con experiencia en derecho laboral de California se dedican a proteger los derechos de los trabajadores en todo el estado.
Con nuestro compromiso con la excelencia, un enfoque intrépido y estrategias dinámicas, nuestro bufete de abogados ha representado con éxito a clientes en una amplia gama de casos de derecho laboral en Los Ángeles, CA y en todo el estado.
Tipos de casos de empleo que manejamos
Nuestro equipo de abogados laborales calificados tiene una amplia experiencia en la representación de clientes en una variedad de casos de derecho laboral, que incluyen:
Discriminacion
Our attorneys are well-versed in California’s laws against workplace discrimination, such as the California Fair Employment and Housing Act (FEHA), the California Equal Pay Act (CEPA), the California Unruh Civil Rights Act, the California Family Rights Act (CFRA), and the California Pregnancy Disability Leave Law (PDL). We can help clients who have experienced discrimination based on their age, race, gender, sexual orientation, religion, or disability.
Hostigamiento o Acoso
Representamos a clientes que han sufrido acoso en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual, el acoso racial, el acoso físico, el acoso verbal, los entornos de trabajo hostiles y las represalias por denunciar el acoso.
Terminacion injusta
Nuestros abogados pueden ayudar a los clientes que han sido despedidos de sus trabajos por razones ilegales, como represalias o discriminación.
Terminacion injusta
Representamos a empleados a quienes se les ha negado el pago de horas extras, el salario mínimo u otros beneficios garantizados por la ley de California y la ley federal, como la Ley de normas laborales justas (FLSA).
Áreas que servimos
Nuestro equipo de abogados laborales experimentados brinda representación legal y asesoramiento a clientes en todo el sur de California, que incluyen:
Ya sea que se encuentre en Los Ángeles, el condado de Orange, San Bernardino, Riverside o en cualquier otro lugar del sur de California, nuestros abogados laborales de Los Ángeles están dedicados a brindarle el apoyo legal y la representación que necesita.
Cómo ayudan nuestros abogados laborales con las demandas en el lugar de trabajo
When you work with a Los Angeles employment lawyer from Hershey Law, you can expect a personalized approach to your case. A labor attorney will work closely with you to learn about your situation and develop a strategy that is tailored to your specific case. We will guide you through every step of the legal process, from filing a complaint to negotiating a settlement or taking your case to trial. We understand that workplace lawsuits can be stressful and overwhelming. That’s why our law office is committed to providing compassionate, yet dynamic representation that puts your needs first. Our goal is to help you achieve the best possible outcome for your case while minimizing the impact on your life and career.
¿Cuáles son mis derechos legales como empleado en California?
Como empleado en California, tiene una serie de derechos legales que están protegidos por las leyes laborales estatales y federales. Estos derechos incluyen:
- El derecho a trabajar en un ambiente libre de discriminación, acoso y represalias.
- El derecho a un salario mínimo y pago de horas extras.
- El derecho a tomar una licencia por ciertas razones familiares o médicas bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).
- El derecho a adaptaciones razonables para discapacidades según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- El derecho a estar libre de despido injustificado.
If you believe that your employer has violated your employee rights, it is important to speak with an experienced labor lawyer who can help you understand your options and has an in-depth knowledge of California labor laws. They will take legal action on your behalf and work diligently to achieve the desired outcome. At Hershey Law, our Los Angeles employment lawyers are committed to protecting the rights of workers throughout California and will fight to ensure that you receive the compensation and justice that you deserve. Speak with a local employment lawyer today!
Póngase en contacto con Hershey Law
If you were wrongfully terminated, or are being harassed or retaliated against at work, you might want to file an employment law claim. Don’t hesitate to contact our skilled labor attorneys at Hershey Law. Our attorneys have been representing employees in a wide array of employment lawsuits for years and have a proven track record of success. We offer a free consultation with a labor attorney, where we can discuss your situation and provide you with an honest assessment of your case. With our commitment to excellence and fearless representation, we will work tirelessly to protect your rights and help you achieve a favorable outcome. Contact our employment law firm to schedule a consultation now.
Tipos de casos de empleo que manejamos
Nuestro equipo de abogados laborales calificados tiene una amplia experiencia en la representación de clientes en una variedad de casos de derecho laboral, que incluyen:Discriminacion
Nuestros abogados conocen bien las leyes de California contra la discriminación en el lugar de trabajo, como la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA), la Ley de Igualdad Salarial de California (CEPA), la Ley de Derechos Civiles Unruh de California, la Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA) , y la Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo de California (PDL). Podemos ayudar a los clientes que han sufrido discriminación por su edad, raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad.Hostigamiento o Acoso
Representamos a clientes que han sufrido acoso en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual, el acoso racial, el acoso físico, el acoso verbal, los entornos de trabajo hostiles y las represalias por denunciar el acoso.Terminacion injusta
Nuestros abogados pueden ayudar a los clientes que han sido despedidos de sus trabajos por razones ilegales, como represalias o discriminación.Disputas de salarios y horarios
Representamos a empleados a quienes se les ha negado el pago de horas extras, el salario mínimo u otros beneficios garantizados por la ley de California y la ley federal, como la Ley de normas laborales justas (FLSA).Áreas que servimos
Nuestro equipo de abogados laborales experimentados brinda representación legal y asesoramiento a clientes en todo el sur de California, que incluyen:- los Angeles
- condado de Orange
- San Bernardino
- San Diego
- Playa Larga
- Santa Mónica
- Beverly Hills
- Glendale
- Burbank
- Lancaster
- Y más
Cómo ayudan nuestros abogados laborales con las demandas en el lugar de trabajo
When you work with a Los Angeles employment lawyer from Hershey Law, you can expect a personalized approach to your case. A labor attorney will work closely with you to learn about your situation and develop a strategy that is tailored to your specific case. We will guide you through every step of the legal process, from filing a complaint to negotiating a settlement or taking your case to trial. We understand that workplace lawsuits can be stressful and overwhelming. That’s why our law office is committed to providing compassionate, yet dynamic representation that puts your needs first. Our goal is to help you achieve the best possible outcome for your case while minimizing the impact on your life and career.¿Cuáles son mis derechos legales como empleado en California?
Como empleado en California, tiene una serie de derechos legales que están protegidos por las leyes laborales estatales y federales. Estos derechos incluyen:- El derecho a trabajar en un ambiente libre de discriminación, acoso y represalias.
- El derecho a un salario mínimo y pago de horas extras.
- El derecho a tomar una licencia por ciertas razones familiares o médicas bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).
- El derecho a adaptaciones razonables para discapacidades según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- El derecho a estar libre de despido injustificado.
