Hershey Law: los abogados laborales más confiables de Ventura
Nuestro equipo de abogados tiene las habilidades y la experiencia necesarias para luchar y ganar contra grandes nombres. Además de nuestros clientes, nuestra firma de abogados laborales es reconocida por la industria en el condado de Ventura y ha llegado con éxito a la lista SuperLawyers Rising Stars por su experiencia incomparable.
California es un estado de voluntad: ¿cómo afecta eso a su reclamo?
Escenario 1: Despedido tras una inquietud
Escenario 2: Nuevo código de vestimenta después de la observación religiosa
Escenario 3: Cambio de turno después de comentarios casuales sobre la edad
Escenario 4: Reemplazo después de una licencia médica
Being an at-will employer does not give someone the right to practice illegal or unethical behavior/actions. If you suspect wrongful termination, discrimination, or other workplace issues, give our attorneys a call at 310-929-2190.
California tiene plazos estrictos que rigen las reclamaciones en el lugar de trabajo
Estamos aquí para asegurarnos de que tome medidas de manera oportuna. Independientemente de la complejidad de su caso, nuestros abogados pueden ayudarlo a presentar una queja ante la autoridad gubernamental adecuada.
Our Ventura Employment Lawyer Brings Justice to Your Employment Disputes
If you have been victimized by any form of demeaning and unethical workplace mistreatment, call our Ventura employment law lawyer at 310-929-2190 for a free consultation.
We carefully listen to your concerns, prepare a roadmap founded on your legal rights, and represent you with all the experience we have gathered with years of practice.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...