Si bien a la mayoría de nosotros nos gustaría trabajar estrictamente para disfrutar de lo que hacemos, la mayoría de la fuerza laboral está ahí para ganar dinero. Tal vez tengas la suerte de haber encontrado ambos. De cualquier manera, como uno de los principales abogados laborales en el área de Los Ángeles, Ley de Hershey entiende la importancia de la ley de salarios y horarios.
Con demasiada frecuencia, los empleados dedican tiempo sin recibir lo que legalmente deberían recibir como compensación. Los salarios de horas extras, por ejemplo, son un aspecto muy mal entendido de la compensación. Aquí, estamos echando un vistazo más de cerca a la ley de horas extras de California.
Hay varios aspectos en la ley de salarios y horas: desde el salario mínimo hasta los períodos de comida requeridos, los detalles a veces pueden parecer abrumadores. Dicho esto, cada trabajador debe comprender al menos las protecciones básicas vigentes. Si bien podríamos pasar interminables horas brindando todos y cada uno de los detalles, aquí hay un breve resumen:
Cuando trabaja más de un número específico de horas, a menudo se pagan horas extra. Sin embargo, la cantidad fluctúa dependiendo de varios factores, y no todos los empleados tienen derecho a recibir estos salarios. En California, la mayoría de los empleados no exentos tienen derecho legal a recibir compensación por horas extras. A continuación se muestra una breve guía:
Esta cantidad se puede pagar si un empleado trabaja más de 8 horas por día, 40 horas por semana, o por las primeras 8 horas trabajadas en el 7el Día consecutivo.
El tiempo doble generalmente se paga cuando un empleado trabaja un exceso de 12 horas en un solo día y para todas las horas después de las 8el hora del 7el día consecutivo en una semana laboral.
Cuando se trata de la ley de salarios y horas, todos los empleadores y empleados deben entender la ley. Como el principal abogado laboral en el área de Los Ángeles, el equipo de Hershey Law está aquí para ayudarlo. Los salarios de horas extras no pagadas caen en la categoría más grande de quejas bajo la ley de horas y salarios de California. ¡No dejes que te pase a ti!
Para obtener más información sobre la ley de horas y salarios de California, comuníquese con un abogado laboral que comprenda sus derechos. Por favor póngase en contacto con Hershey Law hoy llamando al (310) 929-2190.
Hershey Law es una firma de abogados laborales que presta servicios en Los Ángeles, el condado de Orange y las áreas circundantes. Hemos podido ayudar con éxito a cientos de clientes y esperamos poder trabajar con usted.