Hershey Law: los abogados laborales del condado de Orange se enorgullecen de resolver problemas laborales
Hershey Law se enorgullece de ayudar a los empleados del condado de Orange, CA con el asesoramiento y la representación legal que necesitan para afrontar estos tiempos difíciles. Ya sea que trabaje para una pequeña empresa o una empresa Fortune 500, lo ayudamos a determinar cuál es la mejor manera de proceder contra su empleador o sus perpetradores.
Desde representarlo durante las negociaciones hasta manejar los procedimientos judiciales, nuestros abogados con experiencia en derecho laboral de California están a su disposición.
Hershey Law: los abogados laborales del condado de Orange se enorgullecen de resolver problemas laborales
Para muchos, el empleo es un pilar esencial de su vida, ya que les proporciona estabilidad financiera y social. Como resultado, los incidentes en el lugar de trabajo, como el acoso y las represalias, pueden ser particularmente traumáticos para estos empleados y sus familias.
Hershey Law se enorgullece de ayudar a los empleados del condado de Orange, CA con el asesoramiento y la representación legal que necesitan para afrontar estos tiempos difíciles. Ya sea que trabaje para una pequeña empresa o una empresa Fortune 500, lo ayudamos a determinar cuál es la mejor manera de proceder contra su empleador o sus perpetradores.
Desde representarlo durante las negociaciones hasta manejar los procedimientos judiciales, nuestros abogados con experiencia en derecho laboral de California están a su disposición.
Reconocer los problemas en el lugar de trabajo con escenarios del mundo real
La línea lateral silenciosa
Dinámica cambiante después de la licencia parental
The “Joking” Jibes
La promoción que nunca existió
exceso de trabajo invisible
¿Por qué los empleados del Condado de Orange eligen la ley Hershey para su caso?
Maestría en Derecho Laboral
Transparencia inquebrantable
Consultas detalladas
Un historial que habla por sí solo
Sus inquietudes laborales merecen la defensa personal de Hershey Law
Reconocer los problemas en el lugar de trabajo con escenarios del mundo real
¿Te ves en alguna de estas situaciones? ¡Usted no está solo! Si sospecha que a usted o a un colega le ha sucedido algo de lo siguiente, comuníquese hoy con nuestros abogados de derecho laboral.
La línea lateral silenciosa
Sarah siempre ha participado en reuniones de equipo, compartiendo ideas innovadoras y comentarios constructivos. Pero recientemente, expresó su preocupación por las disputas salariales y horarias y los gerentes la ignoraron. Sus correos electrónicos y llamadas quedan sin respuesta y sus sugerencias son dejadas de lado.
Dinámica cambiante después de la licencia parental
Después de regresar de su licencia de maternidad (siendo elegible según la Ley FEHA), Emily nota un cambio. A pesar de que anteriormente fue líder de proyecto, ahora tiene menos responsabilidades debido a la discriminación en el lugar de trabajo. Sus colegas la tratan como si hubiera perdido el contacto sólo porque ahora es madre o ha desarrollado una discapacidad debido al embarazo.
Las burlas “en broma”
Carlos, un hablante nativo de español desde hace 40 años, a menudo escucha comentarios "humorísticos" sobre su acento y edad durante los almuerzos del equipo. Se hacen pasar por bromas desenfadadas, pero la frecuencia y el tono de estos comentarios lo hacen sentir incómodo, aislado y discriminado por sus colegas.
La promoción que nunca existió
William ha recibido consistentemente evaluaciones de desempeño sobresalientes durante los últimos tres años. Sin embargo, cuando se abrió el puesto de alto nivel, se entregó a un colega con menos experiencia y menos elogios. William recientemente se quejó ante la EEOC por salarios impagos y violaciones del salario mínimo.
exceso de trabajo invisible
Después de denunciar un caso de despido injustificado, Liam trabaja constantemente horas extras y su jefe lo controla minuciosamente. Cuando se acerca a RR.HH. para conocer el problema, le dicen que sus funciones han cambiado.
¿Por qué los empleados del Condado de Orange eligen la ley Hershey para su caso?
En Hershey Law, nos vemos como sus socios y no solo como representantes legales. Aquí hay algunas razones que nos diferencian de otros abogados que eligen primero a sus empleados.
Maestría en Derecho Laboral
Ya sea discriminación, represalias o acoso sexual, hemos perfeccionado nuestras habilidades para luchar contra todas las adversidades en el lugar de trabajo que lo molestan y violan sus derechos. Nuestros años de experiencia significan que no sólo practicamos la legislación laboral sino que la dominamos.
Transparencia inquebrantable
La integridad es el núcleo de nuestros servicios. Nos aseguramos de que permanezca informado sobre todos los aspectos de su asunto de derecho laboral, desde la gratuidad hasta la progresión de reclamos.
Consultas detalladas
Cada caso comienza con una consulta detallada. Nuestro abogado de derecho laboral comprende completamente su situación para brindarle la mejor estrategia. (Reserve su consulta gratuita aquí)
Un historial que habla por sí solo
Hershey Law no es otro abogado laboralista del Condado de Orange. hemos asegurado millones de dolares para nuestros clientes como compensación y beneficios.
Sus inquietudes laborales merecen la defensa personal de Hershey Law
Hershey Law ha estado ayudando a los empleados a hacer valer sus derechos y obtener resultados significativos en casos complejos de derecho laboral. Sabemos lo difícil que puede ser cuando su empleador lo pasa por alto o lo maltrata en contra de sus derechos laborales.
Nuestros abogados laborales del Condado de Orange escuchan pacientemente sus inquietudes y pensamientos para determinar las soluciones legales adecuadas. El enfoque de nuestra firma de abogados en cada caso ayuda a nuestros clientes a superar los problemas entre empleadores y empleados mientras obtienen las recompensas justas a las que tienen derecho.
Llame al (310) 929-2190 para analizar su caso y reservar una consulta gratuita.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...
Nuestros valores fundamentales están en el corazón de lo que hacemos.
