Comprender las leyes de horas y salarios de California: todo lo que los trabajadores deben saber
Todos los estados de los EE. UU. tienen leyes sobre salarios y horarios, pero California tiene algunas de las leyes más extensas y orientadas a los empleados. Si bien las leyes federales establecen un estándar, las leyes de salarios y horarios de California van más allá de ese estándar para beneficiar aún más a los trabajadores. Hay muchas leyes para proteger a los trabajadores de la discriminación, el acoso, la explotación y otros problemas relacionados con el empleador. […]
5 razones para llamar a un abogado laboral
Un abogado laboral lo protege de una gran cantidad de circunstancias dentro del lugar de trabajo. Aquí, analizamos algunas de las principales razones para llamar a nuestro equipo.
¿Cuáles son los problemas legales comunes en una demanda por horas y salarios?
Aquí continuamos con la Parte 2 de nuestra discusión sobre discriminación salarial y horaria.
Salario y hora: ¿Le pagan lo que se merece?
La discriminación salarial y horaria ocurre con demasiada frecuencia. Aquí está la parte 1 de lo que todo empleado debe saber.
Lo que necesita saber sobre las leyes de horas extras de California
Como empleado, es imprescindible conocer sus derechos, especialmente cuando se trata de la ley de salarios y horarios.
3 razones por las que todos necesitan un abogado laboral
Salario y hora a la discriminación, un abogado laboral puede ayudarlo a obtener la resolución que se merece.
Leyes de Descanso Laboral de California: ¿Cuánto Sabe?
Las leyes de descanso laboral son bastante sencillas, por lo que comprender sus derechos se vuelve esencial para obtener lo que se le debe legalmente.
Ley de salario de horas extras: una mirada interna de un abogado laboral
Comprender la ley de salarios y horas de California garantiza que nuestros clientes reciban lo que se debe legalmente. Aquí hay una mirada más cercana a lo que debe entender sobre los salarios de horas extras.
Discriminación salarial y horaria en Los Ángeles: ¿Le pagan lo que se merece?
Uno de los tipos más comunes de demandas laborales es el de discriminación salarial y horaria. Por ley, los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos federales y estatales, pero no siempre es así. Usted, como empleado, debe comprender a qué tiene derecho y cuáles son las leyes que existen para […]