Salario y hora: ¿Le pagan lo que se merece?

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Uno de los tipos más comunes de demandas laborales es la discriminación salarial y horaria. Los empleadores deben cumplir con los requisitos federales y estatales específicos por ley, pero esto no es siempre lo que ocurre. En cambio, usted como empleado debe entender a qué tienes derecho y las leyes que están disponible  para protegerlo. […]

Workplace Retaliation. You are Protected.

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In California, every employee is protected from employer retaliation. Delivered in various forms, retaliation is any adverse employment action unlawfully taken against an employee when employees have engaged in a protected activity. As the top employment lawyer in Los Angeles, the professionals at Hershey Law have seen and heard it all.    In this article, […]

Cómo un Abogado Especializado en Discriminación Puede Demostrar Su Caso de Empleo.

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Si se encuentra buscando un abogado especializado en discriminación en Los Ángeles, lo más probable es que hay una excelente razón. Sin embargo, aunque tengas una buena razón, demostrar la discriminación en el lugar de trabajo puede ser un reto. ¿Por qué? Bueno, encontrar la evidencia para defender su reclamo a veces puede ser complicado. […]

Everything You Need to Know from the Eyes Of A Whistleblower Lawyer

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Generally, most employees do not take on a job with the expectation of becoming a whistleblower. Working for a company, there is a duty of service to provide your employer in exchange for a paycheck and benefits as laid out upon the terms of employment. This service goes hand in hand with the understanding that […]