Hershey Law: los abogados laborales más confiables de Ventura

At Hershey Law, we proudly represent employees in all employment-related legal matters throughout Ventura and the state of California. Whether you have been wrongfully terminated, retaliated against by the employer, or have experienced workplace discrimination, you will find our highly qualified employment lawyers standing by your side.

Nuestro equipo de abogados tiene las habilidades y la experiencia necesarias para luchar y ganar contra grandes nombres. Además de nuestros clientes, nuestra firma de abogados laborales es reconocida por la industria en el condado de Ventura y ha llegado con éxito a la lista SuperLawyers Rising Stars por su experiencia incomparable.

California es un estado de voluntad: ¿cómo afecta eso a su reclamo?

Navigating the employment landscape in California, an “at-will” state, can sometimes feel like walking a tightrope. While employers have a broad scope regarding hiring and firing, it is crucial to understand when their actions might cross a line. Here are some real-life scenarios to illustrate the concept and when to contact our employment law attorney.

Escenario 1: Despedido tras una inquietud

You voice concerns about a malfunctioning office heater. A week later, you are let go due to “budget cuts.” While this might be a simple business decision, it could also be veiled retaliation.

Escenario 2: Nuevo código de vestimenta después de la observación religiosa

Empiezas a usar un colgante religioso y, de repente, hay un nuevo y estricto código de vestimenta. Los empleadores en California pueden imponer un código de vestimenta, pero eso no debe apuntar únicamente a una comunidad específica. Por ejemplo, si el código de vestimenta es sólo para musulmanes, tienes un caso.

Escenario 3: Cambio de turno después de comentarios casuales sobre la edad

Some younger coworkers jest about “old-school” ways after you share a story. Soon, your shift changes to less favorable hours. It could either be routine scheduling or might suggest age bias.

Escenario 4: Reemplazo después de una licencia médica

Después de unos días de descanso por motivos médicos, regresa y se encuentra con otra persona que se ocupa de aspectos clave de su trabajo. Su empleador puede legalmente tener una delegación temporal, pero podría ser poco ético si insinúa un despido inminente.

Being an at-will employer does not give someone the right to practice illegal or unethical behavior/actions. If you suspect wrongful termination, discrimination, or other workplace issues, give our attorneys a call at 310-929-2190.

California tiene plazos estrictos que rigen las reclamaciones en el lugar de trabajo

“If you have a workplace claim, time is of the essence.” According to the law, employment claims have strict time frames within which they must be filed. Missing these deadlines (statute of limitations) can mean forfeiting your right to pursue a claim.

Estamos aquí para asegurarnos de que tome medidas de manera oportuna. Independientemente de la complejidad de su caso, nuestros abogados pueden ayudarlo a presentar una queja ante la autoridad gubernamental adecuada.

Our Ventura Employment Lawyer Brings Justice to Your Employment Disputes

Do you believe you have been subjected to illegal workplace behavior such as sexual harassment that violates state and federal law? It is time to consult our professional employment law attorneys. We are dedicated to protecting your rights as a California employee. Our attorneys care about our clients and provide compassionate advocacy.

If you have been victimized by any form of demeaning and unethical workplace mistreatment, call our Ventura employment law lawyer at 310-929-2190 for a free consultation.

We carefully listen to your concerns, prepare a roadmap founded on your legal rights, and represent you with all the experience we have gathered with years of practice.

Nuestros servicios

Salarios y Horarios

Discriminacion

Hostigamiento o Acoso

Denunciantes

Terminacion injusta

represalias

Nuestros servicios

Salarios y Horarios

¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.

Discriminacion

La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.

Hostigamiento o Acoso

Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.

Denunciantes

Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.

Terminacion injusta

Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.

represalias

Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...

Nuestros valores fundamentales están en el corazón de lo que hacemos.

"El Sr. Hershey y su empleados me trataron como una persona y no fui cualquier otro caso. Todas mis preguntas y preocupaciones se abordaron de manera eficaz. El Sr. Hershey proporcionó actualizaciones informadas y me permitió sentir como si tuviera una voz en las decisiones.

"Me gustaría decir que estoy 100% satisfecho y feliz de haber elegido Hershey Law para representarme a mí y a mis colegas a través de un asunto de empleo tumultuoso. Desde el principio, el Sr. Hershey y sus colegas (¡grito a Santiago!) fueron validadores y comprensivos con el caso que estábamos presentando. Invirtieron de todo corazón su tiempo y experiencia para guiarnos a través de un proceso que la mayoría (incluidos nosotros) encontramos abrumador. Aprecio su apoyo en el tratamiento de los aspectos difíciles del caso, además de abordar los aspectos emocionales de nosotros, las personas que estaban sirviendo. Obtuvimos un resultado favorable y ¡no podríamos estar más agradecidos! Hershey Law te trata con valor y respeto y no eres sólo otro número en el Rolodex. ¡¡¡Gracias por luchar por nosotros, Sr. Hershey y Santiago!!! Recomiendo encarecidamente!"

"¡Estoy muy agradecida con Hershey Law! Estuve en una situación realmente difícil durante la pandemia y no tenía opciones. Fui a Hershey Law y me ayudaron a ahorrar miles de dólares e incluso gané algo de dinero que no era ¡No esperaba! ¡Resulta que en realidad me debían dinero! El asunto se manejó de manera eficiente en un período de tiempo rápido. Me sentí extremadamente apoyado y protegido. Hershey Law se ha convertido en mi recurso para cualquier ayuda o consejo legal. No puedo agradecerles suficiente."

"Tuve una experiencia tan agradable trabajando con todos en Hershey Law. Dar el paso de contratar a un abogado puede parecer intimidante y desalentador, pero desde la primera llamada que tuve con Brennan, me tranquilizó y me di cuenta de que realmente le importaba. El proceso fue fluido de principio a fin. Estoy muy feliz con el resultado y no puedo agradecer lo suficiente al equipo por ser tan amable, comunicativo y transparente!!"

"Normalmente no califico a los bufetes de abogados, pero aquí hay uno para Hershey's Law. Santiago súper profesional, en punto, cree que trabaja hasta tarde todo el tiempo porque está muy al tanto de su trabajo. Gracias a Santiago y al personal que trabaja con él. Empresa muy profesional. La mejor parte es que tienen todo organizado y son amables. Le dan a esta empresa un 5 enorme. Sigan con el buen trabajo".

"El equipo de Hershey Law realmente se ocupó de mí cuando estaba pasando por un momento difícil. Fueron empáticos, me escucharon y valoraron mi aporte cuando trabajaron en mi caso. Realmente se preocupan por usted. Brennan y Santiago fueron los mejores , pero todas las personas con las que interactué fueron increíbles. Mi caso fue difícil debido a la naturaleza y fueron amables y aun así obtuve un resultado maravilloso para que pudiera seguir con mi vida. No puedo decir suficientes cosas buenas, no dude en contratar a este equipo."

¡Estoy muy agradecido y feliz de haber seguido los comentarios al elegir a Hershey Law como mis abogados! Al estar lesionado, no podía conducir y Brennan vino a buscarme a mi casa. Me hizo sentir cómodo, cuidado y alivió mucho el estrés de mi incidente. Incluso con todo lo que hemos vivido con la pandemia y todo lo demás que ha traído el 2020, mi cuidado, mi salud y mi caso nunca sufrieron ni me sentí abandonada. Siempre estuvieron disponibles para responder mis preguntas. Fue genial tratar con un bufete de abogados local donde me sentí atendido personalmente. Jonny fue un gran abogado y me ayudó durante todo el caso. El personal de la oficina... ¡Fue un placer tratar con Jesse, Santiago y Blanco!

Hershey Law: los abogados laborales más confiables de Ventura

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Escenario 1: Despedido tras una inquietud

Escenario 2: Nuevo código de vestimenta después de la observación religiosa

Escenario 3: Cambio de turno después de comentarios casuales sobre la edad

Escenario 4: Reemplazo después de una licencia médica

California tiene plazos estrictos que rigen las reclamaciones en el lugar de trabajo

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Nuestros valores fundamentales están en el corazón de lo que hacemos.

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