Hershey Law: abogados especializados en derecho laboral con experiencia y listos para juzgar en Los Ángeles, CA
Trabajando estrechamente con los empleados de Los Ángeles víctimas de sus empleadores, entendemos el precio que pueden cobrar las prácticas poco éticas en el lugar de trabajo. Nuestra amplia experiencia en leyes laborales estatales y federales le brinda la representación más eficiente y tenaz que necesita para luchar y ganar contra grandes nombres.
Hershey Law: abogados especializados en derecho laboral con experiencia y listos para juzgar en Los Ángeles, CA
Como la firma de abogados mejor calificada, Hershey Law se enfoca exclusivamente en una amplia gama de casos de derecho laboral en California. Nuestros abogados certificados tienen años de experiencia colectiva representando a empleados en asuntos de derecho laboral que involucran represalias, acoso sexual, despido injustificado y más.
Trabajando estrechamente con los empleados de Los Ángeles víctimas de sus empleadores, entendemos el precio que pueden cobrar las prácticas poco éticas en el lugar de trabajo. Nuestra amplia experiencia en leyes laborales estatales y federales le brinda la representación más eficiente y tenaz que necesita para luchar y ganar contra grandes nombres.
¡Ahora es el momento adecuado para llamar a Hershey Law para su caso relacionado con el empleo!
Condiciones de trabajo hostiles
Trato injusto y prejuicios
Acoso laboral prevalente
Violation of State’s Minimum Wage Policy
Falsas acusaciones
Le ayudamos a obtener el cierre que necesita y la compensación que merece
Reserve hoy una consulta gratuita con nuestro abogado laboralista de Los Ángeles
¡Ahora es el momento adecuado para llamar a Hershey Law para su caso relacionado con el empleo!
Las disputas complejas en el lugar de trabajo son un desafío, especialmente cuando los empleados no conocen las leyes estatales.
¿Se pregunta cuándo involucrar a nuestros abogados laborales de Los Ángeles en su caso? Algunos incidentes justifican una acción inmediata y consultar a nuestros abogados laborales de Los Ángeles.
Condiciones de trabajo hostiles
¿Experimenta condiciones peligrosas o falta de medidas de seguridad adecuadas en el trabajo? Su seguridad nunca debe verse comprometida. Según la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal/OSHA), un lugar de trabajo seguro es un derecho, no un privilegio.
Trato injusto y prejuicios
Si has sido maltratado por motivos de raza, género, edad o cualquier característica protegida, es hora de levantarte. La FEHA (Ley de Vivienda y Empleo Justo de California) protege a todos los empleados del acoso laboral. Si sospecha que es una víctima, documente los incidentes y comuníquese con nuestro abogado laboralista de Los Ángeles para obtener orientación.
Acoso laboral prevalente
Ya sea un comentario, un toque o un patrón de comportamiento que te incomode, nadie debería tolerar el acoso en el lugar de trabajo. La Ley FEHA le otorga el derecho de denunciar acoso y reclamar daños y perjuicios.
Violación de la política de salario mínimo del estado
El salario mínimo en California es $15,50 y, en algunas ciudades, alrededor de $16. Si recibe menos del salario mínimo o su empleador no le paga por trabajar horas extras, la Ley de Normas Laborales Justas lo considera ilegal. Si tiene discrepancias en su pago, consulte a nuestro abogado para reclamos de salarios y horas.
Falsas acusaciones
Tiene un caso si cree que ha sido víctima de acusaciones falsas o represalias, y esto afectó su salud financiera o mental. Cada acción que su empleador emprenda contra usted debe ser legal y justa. Y si no es así, puede presentar una queja ante nuestro abogado calificado en derecho laboral.
Le ayudamos a obtener el cierre que necesita y la compensación que merece
Sentirse objetivo e inseguro en el lugar de trabajo puede ser agotador y no debería ser una opción para usted. Nuestros abogados de derecho laboral y laboral pueden ayudarlo a aliviar su estrés cerrando sus problemas legales.
Ya sea que se trate de represalias o de un reclamo legal por acoso laboral, podemos resolver todas las disputas laborales. Hershey Law comprende las tácticas que utilizan estos empleadores para mantenerse a salvo de castigos y sanciones. Y así es como hemos recuperado con éxito más de $1,4 millones en acuerdos para empleados de California.
No importa cuán grande o influyente sea su empleador, luchamos vigorosamente por sus derechos a obtener una compensación justa y, sobre todo, justicia.
Reserve hoy una consulta gratuita con nuestro abogado laboralista de Los Ángeles
¿Quiere denunciar un conflicto laboral que le ha afectado económica, mental o físicamente? Póngase en contacto con nuestros abogados laborales receptivos al (310) 929-2190 para realizar una consulta.
Cuéntenos qué sucedió y sepa cuál es la mejor manera de responsabilizar a los perpetradores por sus malas acciones. Desde ayudarlo a recuperar los daños hasta el restablecimiento de su trabajo, nos esforzamos por ganar los mejores premios para usted.
Presentar un caso contra su empleador no requiere pagar miles de dólares por adelantado, ya que trabajamos con honorarios de contingencia. Páguenos cuando ganemos el caso. Contáctenos para más detalles sobre nuestros servicios.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...
