Resultados Comprobados en los que Puedes Confiar
Abogado Laboral en California
Cuando tu Carrera y tus Derechos Están en Juego, Hershey Law Cumple
Si has sido despedido injustamente, acosado, discriminado o se te ha negado una compensación justa en el trabajo, necesitas un abogado laboral experimentado que sepa cómo ganar. En Hershey Law, no solo hablamos de resultados: los logramos. Nuestro equipo legal ha obtenido resultados significativos mediante veredictos de jurado, sentencias judiciales, resoluciones arbitrales y acuerdos confidenciales en todo California.
Ya sea que enfrentes acoso sexual, discriminación laboral, despido injustificado o problemas de salario y horas, ofrecemos una representación agresiva respaldada por un historial comprobado. Si buscas un bufete de abogados de empleo confiable en Los Ángeles, el Condado de Orange o más allá, has encontrado al equipo que consigue resultados.
Valla v. Dignity Health, St. Mary’s Medical Center, et al.
Veredicto del Jurado por Represalias contra Denunciante
$27.5 Millones
contra
Case No. 20STCV30610 (LA County)
Resultados Reales de Abogados Laborales Experimentados
Hemos obtenido millones para nuestros clientes mediante litigios y negociaciones arduas. Cada resultado refleja nuestro compromiso de representar a quienes han visto vulnerados sus derechos bajo las leyes laborales y de responsabilizar a los empleadores. Aquí algunos ejemplos:
Acuerdo confidencial para
$100,000
contra el empleador de la ciudad por acusaciones de acoso sexual
Acuerdo confidencial para
$120,000
por alegaciones de discriminación por embarazo
Acuerdo confidencial para
$250,000
contra empresa inmobiliaria
Acuerdo confidencial para
$120,000
por alegaciones de discriminación racial
Acuerdo confidencial para
$650,000
contra la cadena de comida rápida
Acuerdo confidencial para
$200,000
contra empresa constructora
$1.6M
Acuerdo confidencial con el distrito escolar
$285k
El acuerdo de una victima de ataque sexual.
$120k
El acuerdo de un cliente que le han negado almuerzo.
$300k
El acuerdo para un empleado involucrado en un ambiente de trabajo hostil.
$225k
El acuerdo de una victima de racismo y hostigamiento
$110k
El acuerdo por no pagar las horas extras y no permitir pausas para comer y descansar.
Artículos relacionados
Hershey Law ha sido citado en importantes medios de California por su participación en casos destacados de derecho laboral. Estas historias reflejan la realidad de que muchos empleados federales, ejecutivos y otros trabajadores enfrentan problemas serios en el lugar de trabajo. Nuestros abogados los ayudan a enfrentar esos desafíos:
2025
2023
¿Por Qué Contratar a un Abogado Laboral?
Los conflictos laborales en el lugar de trabajo pueden ser emocional y financieramente agotadores. Navegar el complejo mundo de las leyes estatales y federales sin asesoría legal pone en riesgo tus derechos. Un abogado laboral capacitado entiende las particularidades del derecho laboral y de empleo, y puede proteger tus derechos como empleado mientras busca obtener la compensación que mereces.
Nuestros abogados especializados en derecho laboral representan a clientes en reclamaciones relacionadas con:
Acoso sexual
Discriminación laboral (raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional, estado civil, etc.)
Despido injustificado y trato injusto
Violaciones de salario y horas, incluyendo pago de horas extra y salarios no pagados
Acuerdos de contratistas independientes y contratos laborales
Denuncias de ambiente laboral hostil
También ayudamos con la revisión legal de manuales de empleados, contratos laborales y acuerdos de confidencialidad para asegurar que los empleadores cumplan con las leyes estatales y federales.
Representación Legal Líder para Trabajadores en California
En Hershey Law, nos enorgullece ser más que simples abogados: somos defensores incansables de los derechos de los trabajadores. Nuestros abogados laborales no solo representan a los clientes en batallas legales; los acompañamos durante uno de los momentos más estresantes de sus vidas, brindándoles claridad, confianza y un camino estratégico hacia adelante.
Cuando enfrentas un despido ilegal, represalias en el trabajo, salarios no pagados o discriminación por raza, género, edad o discapacidad, no solo está en juego tu empleo, sino tu futuro. El equipo de Hershey Law está preparado para perseguir reclamos con agresividad y precisión, aprovechando décadas de experiencia y un sólido historial de éxito tanto en tribunales federales como en California.
Defensa Destacada en Casos Complejos
Nuestro bufete es frecuentemente requerido para representar a clientes en disputas laborales de alto impacto y con alta exposición mediática. Estos casos suelen involucrar:
Empleados del sector público afectados por sesgos sistémicos dentro de departamentos municipales.
Denunciantes corporativos sancionados por revelar prácticas inseguras o poco éticas.
Ejecutivos que sufren represalias por oponerse a órdenes ilegales o discriminatorias.
No nos intimidan los empleadores poderosos, las agencias gubernamentales ni las complejas estructuras de Recursos Humanos. Hemos enfrentado con éxito a empresas Fortune 500, grandes municipios y organizaciones sin fines de lucro influyentes, y hemos ganado.
¿Qué Hace a Hershey Law Diferente?
Nuestro equipo de abogados laborales combina pensamiento estratégico con una dedicación inquebrantable. Estas son las razones por las que los clientes confían en nuestros servicios legales:
1. Historial Comprobado en Casos de Derecho Laboral
Nuestros resultados hablan por sí mismos. Hemos ganado en tribunales estatales y federales, y hemos negociado acuerdos sustanciales en una amplia variedad de casos de derecho laboral.
2. Asesoría Legal Integral
Brindamos apoyo en todos los aspectos relacionados con asuntos laborales, incluyendo asesoría sobre cláusulas de no competencia, programas de capacitación y políticas laborales. También asesoramos a empleadores en materia de cumplimiento normativo y ayudamos a resolver disputas mediante negociaciones o litigios.
3. Consulta Gratuita para Evaluar Opciones Legales
Cada cliente merece comprender claramente sus opciones legales. Ofrecemos una consulta gratuita para evaluar si tienes un caso válido y para discutir el mejor camino a seguir.
Problemas Legales Comunes que Atendemos
En Hershey Law, manejamos una amplia variedad de asuntos laborales, incluyendo:
Terminacion Injusta
Si has sido despedido injustamente por expresar tu opinión o debido a una característica protegida, te ayudaremos a buscar justicia y a emprender acciones legales en la instancia correspondiente.
Violaciones de Salario y Horas
Nuestro bufete maneja reclamaciones relacionadas con salario mínimo, pago de horas extra, salarios no pagados y pagos incorrectos. Luchamos para recuperar lo que te corresponde.
Ambiente Laboral Hostil y Acoso
Desde el acoso sexual hasta conductas discriminatorias, protegemos a los trabajadores de ambientes que violan su dignidad. Estos comportamientos están estrictamente prohibidos tanto por leyes estatales como federales.
Disputas Relacionadas con Contratos Laborales
Asistimos con contratos laborales, acuerdos de contratistas independientes, convenios colectivos y más, ayudando a resolver malentendidos y a defender los derechos legales.
Estrategia Legal Personalizada de Principio a Fin
Cada caso laboral requiere una estrategia legal diferente. En Hershey Law, comenzamos con una consulta gratuita para evaluar tu reclamación y elaborar un plan legal adaptado a tus objetivos y nivel de tolerancia al riesgo.
Nuestros abogados te explicarán tus opciones bajo la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y otras leyes laborales estatales y federales aplicables. A partir de ahí, recopilamos documentación, nos comunicamos con el equipo legal de tu empleador y, cuando es necesario, presentamos una queja formal ante agencias estatales o federales como la EEOC, el DFEH o la NLRB.
Ya sea que tu caso se resuelva mediante arbitraje, acuerdo privado o juicio en tribunal, defendemos tus intereses con tenacidad en cada etapa.
Nuestro Proceso Legal
Cuando trabajas con Hershey Law, puedes esperar:
Consulta Inicial – Habla con un abogado sobre tus inquietudes y la validez de tu reclamación.
Construcción del Caso – Recopilamos pruebas y documentación para respaldar tu caso.
Acción Legal – Nos encargamos de presentar documentos ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y te representamos en tribunales estatales y federales.
Resolución – Ya sea mediante negociación o juicio, luchamos por resultados que protejan los intereses de nuestros clientes.
Qué Esperar en una Demanda Laboral
Algunos clientes temen que demandar a su empleador dañe su carrera o resulte demasiado agotador emocionalmente. Nuestro trabajo es aliviar esa carga de tus hombros. Así es como ayudamos a que el proceso legal sea manejable y empoderador:
Confidencialidad: Muchos de nuestros casos se resuelven de manera privada. Tomamos todas las precauciones para proteger tu reputación y tu información personal.
Sin Honorarios Iniciales: Trabajamos con base en contingencia en la mayoría de los casos laborales. No pagas a menos que recuperemos una compensación para ti.
Orientación en Cada Paso: Desde la presentación inicial hasta la etapa de pruebas, mediación y juicio, te explicamos lo que está ocurriendo y qué esperar.
Apoyo Posterior al Caso: Una vez que el caso concluye, ayudamos a los clientes con recursos para la transición laboral, revisión de cláusulas de no desprestigio y estrategias para referencias laborales.
Conoce Tus Derechos Como Empleado
Los empleados tienen derecho a un pago justo, condiciones laborales seguras, adaptaciones razonables y a estar libres de discriminación y acoso. Estos derechos están respaldados por:
Fair Labor Standards Act (FLSA)
Ley de licencia médica y familiar (FMLA)
Civil Rights Act
National Labor Relations Board rulings
Nos aseguramos de que tus derechos sean respetados y de que tu voz sea escuchada.
Tu Caso No Es Solo un Número
Entendemos que la experiencia de cada cliente es diferente. Por eso, nuestros abogados dedican el tiempo necesario para comprender el alcance completo de tu problema laboral, desde la cultura y dinámica interna de tu empresa hasta las violaciones legales más amplias que pueden no ser evidentes de inmediato. Nuestro objetivo es diseñar una estrategia legal personalizada basada en hechos, documentación y el resultado que deseas—ya sea un acuerdo económico, reincorporación o reivindicación legal.
A diferencia de despachos que buscan acuerdos rápidos, nosotros perseguimos soluciones a largo plazo que reflejen plenamente el daño sufrido y el valor de tu carrera. Hemos ayudado a exempleados a recuperar no solo una compensación, sino también la tranquilidad, claridad sobre sus derechos legales y oportunidades para reconstruir su vida con dignidad.
Nuestro Compromiso: Resultados y Respeto
Hershey Law es más que un equipo legal: somos aliados estratégicos en la búsqueda de justicia. Nuestros abogados respetan la historia de cada cliente y luchan incansablemente para convertir el trato ilegal en responsabilidad y compensación. Creemos que todos los empleados, sin importar su origen, puesto o nivel de ingresos, merecen acceso a una sólida protección legal.
Si has sido despedido injustamente, discriminado, acosado o se te ha negado un pago justo, no estás solo. Te escucharemos, evaluaremos tus opciones legales y buscaremos justicia utilizando todas las herramientas disponibles bajo las leyes estatales y federales.
