Bufete de abogados Hershey: Servicios legales de primer nivel en Beverly Hills
En Hershey Law, contamos con un equipo de abogados laborales con experiencia y conocimientos que pueden brindar orientación y representación legal a los empleados en Beverly Hills y la región del sur de California.
Bufete de abogados Hershey: Servicios legales de primer nivel en Beverly Hills
Beverly Hills, California, es un centro comercial próspero con una amplia gama de industrias, desde entretenimiento y moda hasta tecnología y atención médica. Con un panorama laboral tan vibrante y dinámico, es esencial que los empleadores y empleados estén familiarizados con las leyes laborales estatales y federales que rigen su lugar de trabajo.
En Hershey Law, contamos con un equipo de abogados laborales con experiencia y conocimientos que pueden brindar orientación y representación legal a los empleados en Beverly Hills y la región del sur de California.
¿Qué hace un abogado de derecho laboral?
Nuestras Áreas de Práctica
Discriminación:
Acoso:
Terminación Injusta:
Disputas de salarios y horarios:
Beneficios de tener un bufete de abogados laborales a su lado
Póngase en contacto con Hershey Law hoy
¿Qué hace un abogado de derecho laboral?
Un abogado laboralista es un profesional del derecho que se especializa en el área del derecho laboral, que cubre una variedad de cuestiones legales relacionadas con el lugar de trabajo. Estos pueden incluir discriminación, acoso, despido injustificado, disputas de salarios y horarios, denuncias y represalias.
Los abogados laborales de Hershey Law trabajan con los empleados, brindando asesoramiento legal y representación en asuntos relacionados con la ley laboral.
Nuestras Áreas de Práctica
En Hershey Law, nuestros abogados de Beverly Hills ejercen la abogacía en varias áreas de práctica, que incluyen:
Discriminación:
La discriminación ocurre cuando un empleador trata a un empleado de manera injusta o diferente en función de su raza, género, orientación sexual, edad, discapacidad (deficiencia física o mental), religión u otras características protegidas. Nuestros abogados pueden ayudar a las personas que han sufrido discriminación a emprender acciones legales contra su empleador.
Acoso:
El acoso es una forma de discriminación que implica una conducta no deseada, como bromas, comentarios o contacto físico ofensivos, que crea un ambiente de trabajo hostil o abusivo. Puede tomar muchas formas diferentes, incluido el acoso sexual, el acoso racial, el acoso por edad, el acoso físico, el acoso por represalias y más. Nuestros abogados pueden ayudar a los empleados que han sufrido acoso a tomar las medidas adecuadas para denunciar el acoso y proteger sus derechos legales.
Terminación Injusta:
El despido injustificado ocurre cuando un empleador despide a un empleado por una razón ilegal, como discriminación, represalia o incumplimiento de contrato. Nuestros abogados están disponibles para ayudar a las personas que han sido despedidas injustamente a emprender acciones legales contra su antiguo empleador.
Disputas de salarios y horarios:
Las disputas sobre salarios y horas surgen cuando a un empleado no se le paga la cantidad adecuada en salarios o horas extras. Un abogado laboral de Beverly Hills de nuestro bufete de abogados puede ayudar a los empleados a recuperar los salarios no pagados y el pago de horas extra, así como otros daños relacionados con disputas de salarios y horarios.
Beneficios de tener un bufete de abogados laborales a su lado
Si se enfrenta a un problema de derecho laboral, es esencial contar con la experiencia y el conocimiento de un abogado con experiencia en la práctica del derecho en California. Estos son algunos de los beneficios de trabajar con un abogado laboral calificado:
- Experiencia Legal: La ley laboral es compleja y está en constante cambio, y puede ser un desafío navegar sin experiencia legal. Un abogado laboral puede brindar orientación y representación, asegurando que sus derechos estén protegidos durante todo el proceso legal. También estarán familiarizados con las leyes federales y de California y sabrán cómo navegar por el sistema judicial.
- Asesoramiento Estratégico: Un abogado laboral puede brindarle consejos estratégicos sobre cómo abordar su caso, incluso si iniciar un litigio comercial o negociar un acuerdo.
- Resolución eficiente: Los casos de derecho laboral pueden llevar mucho tiempo y ser costosos, pero un abogado laboral puede ayudar a acelerar el proceso y lograr una resolución eficiente.
- Mayor probabilidad de éxito: Con un abogado laboral de su lado, es más probable que logre un resultado favorable en su caso.
Póngase en contacto con Hershey Law hoy
Si se enfrenta a una disputa laboral y desea buscar asesoramiento legal, Hershey Law está aquí para ayudarlo. Con nuestros abogados experimentados y conocedores de derecho laboral a su lado, puede estar seguro de que está recibiendo el mejor asesoramiento y representación legal mientras realiza su reclamo de derecho laboral. Nuestro equipo trabajará diligentemente para asegurarse de que sus derechos estén protegidos y logre un resultado favorable.
Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita con un abogado laboral experimentado.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...
