Hershey Law: abogados laborales confiables de Long Beach
Estamos orgullosos de defender a los valientes que rompen el silencio utilizando nuestra amplia experiencia para proteger los derechos laborales de aquellos que son objeto de sus empleadores debido a su edad, origen nacional, orientación sexual, raza y otras razones poco éticas.
Nuestros abogados laborales aportan el conocimiento y el pensamiento estratégico que conllevan años de experiencia en derecho laboral a cada reclamo que manejamos.
Hershey Law: abogados laborales confiables de Long Beach
Desde 2017, Hershey Law ha representado a empleados de todas las profesiones e industrias que han sufrido acoso sexual, despido injustificado, represalias o discriminación en el lugar de trabajo.
Estamos orgullosos de defender a los valientes que rompen el silencio utilizando nuestra amplia experiencia para proteger los derechos laborales de aquellos que son objeto de sus empleadores debido a su edad, origen nacional, orientación sexual, raza y otras razones poco éticas.
Nuestros abogados laborales aportan el conocimiento y el pensamiento estratégico que conllevan años de experiencia en derecho laboral a cada reclamo que manejamos.
¿Cuáles son mis derechos como empleado?
Derecho a presentar una queja
Derecho a un salario justo
Derecho a la protección por denuncia de irregularidades
Derecho a tomar licencias elegibles
Derecho a recibir una explicación adecuada
¿Por qué necesito un abogado especializado en derecho laboral en Long Beach?
Conocimiento profundo de las leyes laborales locales
Protección contra represalias del empleador
Cumplimiento de los procedimientos adecuados
Representación judicial
Asóciese con nuestros abogados laborales y alivie sus preocupaciones en el lugar de trabajo
¿Cuáles son mis derechos como empleado?
Como empleado de Long Beach, usted tiene varios derechos que lo protegen de problemas laborales. Conocer sus derechos le da ventaja a la hora de abordar disputas entre empleados y empleadores. Los derechos incluyen pero no se limitan a:
Derecho a presentar una queja
Supongamos que su empleador lo ha acosado o ha tomado represalias contra usted o un compañero de trabajo. En ese caso, puede presentar una queja ante una agencia gubernamental como DFEH (Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California).
Derecho a un salario justo
Tienes derecho a recibir el salario mínimo fijado por el estado. Además, su empleador debe compensarle con el pago de horas extras (1,5 veces la tarifa normal) por las horas trabajadas más de 8 al día o 40 a la semana. Puede presentar una denuncia contra conflictos salariales si esto no sucede.
Derecho a la protección por denuncia de irregularidades
Si ha denunciado una infracción legal a agencias gubernamentales, está protegido por las leyes de denuncia de irregularidades de California.
Derecho a tomar licencias elegibles
Si es elegible, puede tomar varias licencias, incluidas licencias familiares y médicas, licencias por incapacidad por embarazo y licencias por enfermedad remuneradas.
Derecho a recibir una explicación adecuada
Supongamos que lo despidieron injustamente sin una razón o aviso válido (como se menciona en su contrato de trabajo). En ese caso, puede interrogar a su empleador o presentar una denuncia por la irregularidad.
¿Por qué necesito un abogado especializado en derecho laboral en Long Beach?
No es obligatorio designar a un abogado para presentar una denuncia, pero es muy poco probable que tenga éxito sin uno. En un estado de voluntad libre como California, la carga de la prueba recae en la víctima, por lo que contar con nuestros abogados laborales puede marcar la diferencia.
Conocimiento profundo de las leyes laborales locales
California tiene sus propias regulaciones laborales, a menudo más protectoras que las leyes federales. Por ejemplo, la FEHA (Ley de Vivienda y Empleo Justo) del estado protege a todos los empleados contra el acoso, las represalias, la discriminación y la mala conducta relacionada con el lugar de trabajo. Nuestros abogados experimentados comprenden a fondo los matices estatales y locales para garantizar que su caso se presente con precisión.
Protección contra represalias del empleador
El Código Laboral de California protege a los empleados contra represalias por conductas legales fuera del trabajo, denuncias de irregularidades y muchas otras actividades. Nuestro abogado con experiencia en derecho laboral puede guiarlo para que comprenda sus derechos y garantice que esté protegido durante todo el proceso de queja.
Cumplimiento de los procedimientos adecuados
Presentar una queja contra un empleador, principalmente a través de organismos estatales como el DFEH, requiere el cumplimiento de procedimientos específicos. Nunca incumplimos una fecha límite y proporcionamos los documentos necesarios para evitar que su reclamo se ponga en peligro.
Representación judicial
Si su queja llega a un caso judicial, contar con nuestros abogados experimentados garantiza que será escuchado y representado eficazmente. Lucharemos en su nombre, defendiendo sus derechos e intereses.
Asóciese con nuestros abogados laborales y alivie sus preocupaciones en el lugar de trabajo
Entendemos que presentar reclamos laborales es a menudo una de las experiencias más estresantes y dolorosas que puede enfrentar. Por lo tanto, nuestra firma de abogados laborales le facilita el proceso, desde presentar una queja hasta la recopilación de pruebas y la representación legal.
También entendemos que lidiar con disputas en el lugar de trabajo puede suponer una carga financiera para usted, por lo que no cobramos nada por adelantado.
Deje que nuestros abogados defiendan sus derechos y recuperen los daños que ha sufrido debido al empleador. Llamenos al 310-929-2190 para una consulta gratuita para discutir su caso con nuestros galardonados abogados laborales de Long Beach.
Nuestros servicios
Salarios y Horarios
¿Su empleador le debe salarios no pagados? ¿No te pagan las horas extras? ¿Quizás está luchando por los salarios que tiene derecho a recibir? Hershey Law en Los Ángeles ofrece una comprensión profunda de la ley laboral. Además de las leyes de salarios y horas, las violaciones de la ley de la hora del almuerzo ocurren comúnmente en California.
Discriminacion
La discriminación ocurre cuando un empleador o supervisor trata a una persona de manera diferente a otra en función de características protegidas como la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, las creencias religiosas, la identidad de género y la edad. La discriminación de género también puede adoptar la forma de ofrecer menos salario a una mujer.
Hostigamiento o Acoso
Las demandas por acoso a menudo son producto de discriminación, acoso, comportamiento malicioso y otras formas de acoso. Por lo general, los casos de acoso en el lugar de trabajo se centran en la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual.
Denunciantes
Un 'denunciante' expone información dentro de una empresa u organización que es ilegal, fraudulenta, insegura, ilícita o abusiva. El gobierno federal y muchos estados tienen leyes que protegen a los denunciantes de represalias por presentar un reclamo o denunciar una infracción.
Terminacion injusta
Con demasiada frecuencia, las personas son despedidas o terminadas ilegalmente sin razón. En Hershey Law, ofrecemos consultas gratuitas sobre derecho laboral, discriminación y casos de despido injustificado en Los Ángeles y el sur de California para ayudarlo a recibir lo que se le debe.
represalias
Entregado en varias formas, la represalia es cualquier acción laboral adversa tomada ilegalmente contra un empleado que incluye, entre otros: Terminación, Degradación, Planes de mejora del desempeño, Redacciones, Cambio en el horario, Reducción de horas...
